Struktur Organisasi PT.Pertamina

 Assalamualaikum warrahmatulllahi wabarakatuh

TUGAS INOVASI SI & NEW TECHNOLOGY

PERUSAHAAN PT PERTAMINA

Halo semua kembali lagi dengan saya Reza Firmansyah dari kelas 2KA07 (10120988) Universitas Gunadarma, kali ini saya ingin membagikan informasi tentang struktur organisasi PT.Pertamina dan juga untuk memenuhi tugas Inovasi SI & New technology. disimak penjelasannya ya kawan-kawan......

LATAR BELAKANG 

PT PERTAMINA (PERSERO) merupakan salah satu perusahaan besar BUMN di Indonesia. Perusahaan BUMN ini bergerak dibidang perminyakan. Bisnis yang dijalankan oleh PT PERTAMINA (PERSERO) ialah pengolahan minyak yang dimulai dari hulu hingga hilir dan pemasaran. Oleh karena itu, PT PERTAMINA (PERSERO) merupakan salah satu perusahaan yang paling berpengaruh terhadap laju perekonomian negara Indonesia. Bidang Pengolahan PT PERTAMINA (PERSERO) mempunyai 7 unit kilang dengan kapasitas total 1.041,20 ribu barrel. Beberapa kilang minyak terintegrasi dengan kilang Petrokimia dan memproduksi NBBM. Dengan banyaknya kilang minyak yang dioperasikan disetiap daerah maka untuk proses monitoringnya membutuhkan suatu perangkat yang dapat dipergunakan dengan mudah dan praktis. maka diperlukannya suatu alat yang dapat menginformasikan keadaan tersebut secara terus menerus (real time) yaitu dengan teknologi Wireless sensor network. Dengan begitu para karyawan tidak perlu berkeliling mengecek satu persatu lokasi. 

Wireless Sensor Network (WSN) atau jaringan sensor nirkabel merupakan suatu jaringan nirkabel yang terdiri dari beberapa sensor node yang bersifat individu yang diletakkan ditempat – tempat yang berbeda untuk memonitoring kondisi suatu tempat dan dapat berinteraksi dengan lingkungannya dengan cara sensing, controlling dan communication terhadap parameter – parameter fisiknya. Dengan adanya teknologi WSN, memungkinkan peneliti untuk mendapat informasi yang maksimal tanpa harus berada di area sensor. Informasi dapat diakses dari jarak jauh melalui gadget seperti laptop, remote device, server dan sebagainya. 

Dari pernyataan di atas, untuk itu akan dibuat Perangkat Lunak Sistem Pengisian dan Pengukuran Level minyak pada Tangki Minyak Berbasis Wireless Sensor Network (WSN). Wireless Sensor Network (WSN) merupakan kontrol utama pada sistem ini serta sensor yang digunakan adalah sensor Loadcell berfungsi sebagai sensor tekanan level pada tangki minyak dan Flow Sensor yang akan berfungsi sebagai sebuah perangkat sensor yang digunakan untuk mengukur debit minyak.

VISI DAN MISI PT PERTAMINA

Visi

“Menjadi perusahaan eksplorasi dan produksi minyak dan gas bumi kelas dunia”

Misi

“Melaksanakan pengusahaan sektor hulu minyak dan gas dengan penekanan pada aspek komersial dan operasi yang baik, serta tumbuh dan berkembang bersama lingkungan hidup”

STRUKTUR ORGANISASI

 Fungsi – Fungsi pada struktur organisasi

1.    Direktur utama

·         Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan dibidang administrasi keuangan ,kepegawaian dan kesekretariatan.

·         Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan pengadaan dan peralatan perlengkapan.

·         Merencanakan dan mengembangkan sumber-sumber lain juga pembelanjaandan kekayaan perusahaan.

·         Memimpin seluruh dewan atau komite eksekutif

·         Memimpin Rapat umum, dalam hal: untuk memastikan pelaksanaan tata-tertib;keadilandan acara bagi semua untuk berkontribusi secara tepat; menyesu aikan Alokasi Waktu per item masalah; agenda penentuan urutan; mengarahkan diskusi kearah konsensus; menjelaskan dan membicarakan tindakan dan kebijakan

·         Bertindak sebagai perwakilan di dunia dengan dunia luar

·         Memainkan bagian utama dalam menentukan komposisi dari papan dan sub-komite, Zeer tercapainya keselarasan dan kiat.

 

2.    Wakil direktur

·         Membantu tugas direktur utama

·         Mewakili perusahaan di dalam dan di luar organisasi.

·         Menyusun dan mengevaluasi sasaran dan rencana perusahaan.

·         Mengelola kekayaan perusahaan.

·         Mengawasi dan mengevaluasi jalannya perusahaan.

·         Mengawasi kegiatan dan kinerja pegawai tingkat atas.

 

3.    Satuan pengawasan internal (SPI)

Kedudukan & kualifikasi

·   SPI mempunyai kedudukan Langsung dibawah Direktur Utama untuk menjaminin dependensinya dari kegiatan atau unit kerja yang di audit.

·         Kepala SPI Harus saya Miliki kualifikasi Akademis dan Kompetensi Yang memadai agar dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.

·         Kepala SPI diangkat dan diberhentikan oleh Direktur Utama dengan PT

Tugas dan wewenang SPI:

·  Membuat strategi, kebijakan, dan rencana kegiatan pengawasan;

· Memonitor tujuan dan strategi pengawasan secara keseluruhan dan melakukan kajian secara berkala;

·  Memastikan sistem pengendalian internal Perusahaan bekerja efektif termasuk melakukan kegiatan yang dapat digunakan untuk penyimpangan dan melakukan penilaian terhadap sistem tersebut secara berkala;

· Melaksanakan fungsi pengawasan pada seluruh aktivitas yang ada antara lain bidang, keuangan, sumber daya manusia dan operasional;

·  Melakukan audit khusus (investigasi) untuk mengungkap kasusYang mempunyai Indikasi terjadinya penyalahgunaan wewenang, penggelapan, penyelewengan, Dan kecurangan (fraud);

·  Memberikan saran-saran perbaikan yang diperlukan dan informasi yang obyektif tentang kegiatan yang di audit kepada semua manajemen pertunjukkan;

· Memberikan Konsultasi Terhadap Seluruh Jajaran manajemen Mengenai Upaya peningkatan efektivitas Pengendalian intern, peningkatan Efisiensi, Manajemen Risiko, Dan kegiatan lainnya Berlangganan DENGAN peningkatan costs kos;

· Mengajukan data, informasi dan analisis untuk penyampaian laporan Direktur untuk Komisaris;

·  Melaporkan seluruh hasil kegiatanpengawasa nnya lang dinyanyikanuntuk Direktur Utama dan memberikan tembusan untuk Melalui Komite Audit.

 

4.    Sekretaris perusahaan

·         Sekretaris Perusahaan diangkat, diberhentikan, dan bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama.

·         Mempersiapkan penyelenggaraan RUPS (Rapat umum pemegang saham);

·    mencatat PT KHUSUS berkaitan DENGAN Direksi Dan keluarganya Serta Komisaris Dan keluarganya Baik hearts Perusahan maupun afiliasinya Yang mencakup kepemilikan saham, hubungan bisnis,dan peranlain yang menimbulkan benturan kepentingn dengan kepentingan Perusahaan ;

·   laporan pelaksanaan tugas dan tanggung-jawabnya kepada Direktur Utama secara berkala;

·       menghimpunkan informasi yang penting untuk Perusahaan dari setiap unit kerja;

·   menentukan kriteria tentang informasi dan informasi informasi yang dapat dibagikan kepada para pemegang, termasuk information yang dapat disampaikan sebagai public dokumen;

·   hati dan memutakhirkan informasitentang Perusahaan yang disampaikankepada orang yang lebih tua , baik di webs ite,buletin, atau media informasi lainnya;

 

5.    Kepala Hukum Korporat

Tugas dan tanggung jawab:

· Memastikan seluruh rancangan,pembuatan dan pelaksanaan berbagai ragam jasa kuntodiansentral:peraturan organisasi juga perjanjian-perjanjian resmi yang ditetapkan perusahaan dilaksanakan sesuai dengan standar dan kaidah yang benar dan sesuai peraturan perundangan yang berlaku.

· Memastikan Kesesuaian Peraturan dan Pengambilan hasil: itu,dalam pengambilan keputusan, penerapan kebijakan, penanganan kasus-kasus dengan parapelanggan, seluruh divisi di KSEI, aturan-ketentuan, prosedur danregulasi sesuai dengan peraturanperundanga nyang berlaku.

· Penanganan Penyelesaian Perselisihan Perusahaan: menangani penyelesaian perselisihan KSEI dengan pihak ketiga dengan memastikan bahwa Perusahaan ini memiliki hak milik dan kelengkapan dokumen-dokumen untuk penyelesaian perselisihan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

· Berkoordinasi dalam mengelola dokumen-dokumen Peraturan: mengelola dokumen-dokumen yang berkaitan dengan peraturan perundangan seperti peraturan dan prosedur layanan kustodian sentral, perjanjian-perjanjian dengan para pemegang rekening, dan juga bertanggung jawab dalam administrasi saham,daftar pemegang saham dan dokumen-dokumen perusahaan yang lain.

6.    Kepala Unit Usaha LNG

·  Kepala Bidang Usaha LNG membawahi: Manajer Pengembangan Pasar LNG,Manajer Penjualan LNG, Manajer Transportasi LNG, Manajer Operasi Kilang LNG.

7.    Direktur Hulu

·   Direktur Hulu membawahi: Deputi Direktur Perencanaan dan Evaluasi, Deputi Direktur Pengembangan Usaha dan Manajer Umum Kegiatan Hulu, sementara untuk Konsultan Hukum dan Sekretariat Direktorat Hulu bertanggung jawab langsung untuk Direktur Hulu.

8.    Direktur Pengolahan

Tugas Direktur Pengolahan:

·  Memimpin semua kegiatan dan perencanaan pengobatan dan distribusi, pemeliharaan sumber-sumber dan udara distribusi;

·   Menyayangkan rencana kerja masing-masing bagian yang dibawahnya dan memutuskan dalam bidangnya;

·        Memberi keputusan untuk menyelesaikan soal prinsipil dalam bidangnya;

·  Perencanaan, koordinasi dan pengawasan kegiatan dari Bagian Produksi, Perawatan, Transmisi & Distribusi,Perencanaan Teknik & Evaluasi;

·   Persiapan perencanaan dan perancangan pekerjaan yang akan dilaksanakan, penyusunan rencana kerjadan pelaksanaannya;

·        Pengawasan pelaksanaan konstruksi danperbaikan perpipaan dibawah instansi lokal;

·    Siapkan kontrak dengan pemborong / pelaksana pekerjaan, pengawasan pelaksanaannya dan pemeriksaan dilapangan;

·   Pengaturan dan pengawasan distribusi udara, persetujuan pemasangan / penutupan udara kelangganan;

·       Mengusahakan agar semua kegiatan dibagian-bagian yang ada di bawah inidan membahas berbagai masalah dalam bidang distribusi, sambungan-sambungan baru dan sebagainya sesuai dengan perkembangan dan kemampuan perusahaan;

·   Memelihara hubungan baik dengan industri dan pembangunan, perusahaan swasta dan Instansi Pemerintah Daerah dan Pusat,pertemuan umum yang memperhatikan bidangnya;

·         Melaksanakan fungsi-fungsi lainyang memberikan Direktur Utama;

·         Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas untuk atasan;

·         Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah atasan.

 

9.    Direktur Umum

Tugas & Wewenang Direktur Umum:

·         Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan dibidang administrasi keuangan , kepegawaian dan kesekretariatan.

·         Mengkoordinasikan dan mengendalikan kegiatan pengadaan dan peralatan perlengkapan.

·         Merencanakan dan mengembangkan sumber-sumber lain juga pembelanjaan dan kekayaan perusahaan.

·         Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan Direktur Utama.

·         Dalam mengolah tugas dan tanggung jawab untuk Direktur Utama.

 

10.   Direktur Pemasaran dan Niaga

Tugas dan Wewenang:

Tugas perencanaan:

·         Melakukan Perencanaan Pengembangan strategi Pemasaran Hasil Produksi Yang Terpadu Dan pengerjaannya efisien dengan memperhatikan Sumber Daya Perusahaan.

·         Menyusun perencana sebuah program kerjauntuk jangka pendek dan jangka panjang dalam menunjang terlaksananya tujuan.

·         Merencanakan dan menganggarkan Manfaat / pemasaran seefisien mungkindengan atasan atasan.

 

Tugas pelaksanaan:

·         Pekerjaan dan pembagian / pendelegasian tugas dan tanggung jawab di lingkungan magang Bagian Pemasaran untuk menghasilkan pola kerja yang lebih baik.

·         Bekerja dengan bagian lain untuk mendukung kelancaran proses kerja diperusahaan .

·         Menjalin relasi dan kerja sama yang baik dengan konsumen.

·         Melakukan analisis yang berlaku di Bagian Pemasaran sebagai bahan untuk proses

·         Melakukan analisis kondisi dan dudukuasi pasar termasuk analisa pesaing.

·    Menetapkan kalkulasi harga jual sebagai patokan harga yang ditawarkan kepasar / pelanggan.

·  Menyusun Prosedur dan Instruksi Kerja untuk Bagian Pemasaran.Membantu proses kelancaran dibagiannya.

·    Menyampaikan laporan hasil kerja ke Manajer Pemasaran untuk melakukan evaluasi dan analisis.

·     Melakukan Koordinasi dengan Bagian PPIC Dan Produksi sehubungan dengan perencanaan, proses menerjemahkan Dan hasil produksi.

·         Lakukan dengan bagian terkait untuk dukungan kelancaran cara kerja di Bagian Marketing.

·     Melakukan pekerjaan dengan para bawahan dengan memberikan pembinaan dan pengarahan kepada bawahan.

·         Memantau potensi-potensi bawahan untuk dilakukan pembinaan menjadi lebih baik.

·  Memeriksa atau menghabiskan dokumen-dokumen /formulir /data-data yang membahas dengan bidang tugas Bagian Pemasaran.

 

Tugas pengawasan:

·         Melakukan pengawasan dan proses terhadap proses pemasaran.

·   Melakukan pemasaran di Bagian Pemasaran. Dapat bekerja sesuai dengan ketentuan perusahaan.

·   Melakukan pengawasan terhadap kedisiplinan kerjadan ketertiban bawahan baik yang bersifat operasional dan tidak dapat bekerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawab bagian Pemasaran.

·     Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan sebuah 5 R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) di lingkungan kerja Bagian Pemasaran.

·         Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan oleh atasan.

·         Melakukan monitoring terhadap kelancaran proses pengiriman barang.

 

11.   Direktur SDM

Tugas Direktur SDM:

·         Merencanakan, mengembangkan dan mengimplementasikan strategi di bidang pengelolaan dan pengembangan SDM (termasuk perekrutan dan pemilihan kebijakan /praktik, disiplin, keluhan, konseling, upah dan peryaratannya,Kontrak-Kontrak, Pelatihan dan Pengembangan, suksesi Perencanaan, moril Dan Motivasi, kultur Dan development SIKAP Dan kerja moral, manajemen penimbangan Prestasi Dan Hal seputar manajemen MUTU dan lain-lain.

·         Menetapkan dan mempertahankan sistem yang sesuai untuk mengukur aspek yang penting dari pengembangan HR

·    Memonitor, mengukur dan melaporkan masalah, peluang, rencana pengembangan yang berhubungan dengan SDM dan pencapaian dalam skalawaktu dan bentuk / format yang sudah disepakati.

·         Pengaturan dan mengembangkan staf langsung (yang melakukan laporan langsung).

·   Mengelola dan mengendalikan pembelanjaan SDM per departemen sesuai anggaran-anggaran yang disetujui

·         Bertindak sebagai penghubung dengan para manajer fungsional / manajer departemen yang lain agar dapat memahami semua aspek-aspek yang diperlukan dalam pengembangan SDM, dan untuk membuat mereka telah mendapatkan informasi yang tepat dan mencukupi tentang sasaran, tujuan / objektif dan cadangan- dari pengembangan SDM.

·     Pengetahuan tentang teori pengembangan SDM yang sesuai zaman dan metoda-metoda dan menyediakan penafsiran yang layak untuk para direktur, para manajer dan staf didalam organisasi

· Berperan untuk evaluasi dan pengembangan strategi SDM dan kinerjadalam pengimplementasian strategi tersebut, dengan bekerja sama dengan tim eksekutif.

·     Memastikan setiap aktivitas memiliki benang merah dan terintegrasikan dengan persyaratan-persyaratan organisasi (organisasipersyaratan) untuk bidang-bidang manajemen mutu, kesehatan dan pekerjaan, syarat-syarat hukum, kebijakan-kebijakan dan tugas umum kepedulian lingkungan.

·    Jika merupakan jabatan direktur formal, Melaksanakan tanggung-jawab dari seorang direktur utama / Dewan Direktur (BOD) menurut patokan-patokan etis dan hokum yang berlaku, seperti yang tuang kan di dalam kebijakan eksekutif atau dokumen standar (lain) yang biasa.

 

12.         Direktur Keuangan

·         Tugas dan tanggung jawab Direktur Keuangan adalah:

·    Rencana jangka pendek dan jangka panjang anggaran yang telah disetujui dalam rapat Direktur Utama.

·    Mengawasi semua masalah yang menyangkut kelancaran penyediaan keuntungan dan semua dana perusahaan.

·   Mengawasi pengalokasian dana - dana yang tersedia agar sesuai dengan taksiran kebutuhan, dan mengambil keputusan dalam pemindahan dana- dana yang diperlukan.

Yaa itu dia sekian informasi tentang struktur PT.PERTAMINA yang dapat saya berikan kurang lebihnya saya mohon maaf .

wassalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh

Teknologi Informasi Terkini

 Assalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh

Halo kawan-kawan apa kabar ? ketemu lagi nih kita hehe kali ini kita akan membahas apa aja sih sistem informasi yang terkini atau yang terbaru jadi disimak ya…

Sebelum itu saya ingin menjelaskan apasih sistem informasi itu? Sistem Informasi adalah kombinasi dari teknologi informasi dan aktivitas orang yang menggunakan teknologi itu untuk mendukung operasi dan manajemen. Dalam arti yang sangat luas, istilah sistem informasi yang sering digunakan merujuk kepada interaksi antara orang, proses algoritmik, data, dan teknologi.Akhir-akhir ini kita selalu menggunakan teknologi dalam segala hal seperti belajar, pergi , belanja, dll. Penggunaan teknologi  memang tidak bisa hilang dari kehidupan kita sehari-hari karena teknologi sangat memberi pengaruh besar seperti akhir-akhir ini karena pandemi pemerintah memberi anjuran masyarakat untuk vaksin dan maka dari itu pemerintah menciptakan aplikasi “Peduli lindungi”

           Aplikasi Peduli lindungi adalah aplikasi yang dirancang Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kominfo) dan Kementerian BUMN untuk digunakan Kementerian Kesehatan dan Gugus Tugas dalam mengatasi pandemi COVID-19 di Indonesia. dikembangkan untuk menghentikan penularan Corona virus Disease (COVID-19). Aplikasi ini mengandalkan kepedulian (peduli) dan partisipasi masyarakat untuk saling membagikan data lokasi atau pun vaksinasi dan riwayat Covid-19 saat bepergian agar penelusuran riwayat kontak dengan penderita COVID-19 dapat dilakukan.

Peduli lindungi dapat digunakan untuk melakukan proses Check-In/Check-Out lokasi yang ramai, pendaftaran vaksinasi, mau pun tracing kontak riwayat orang dengan Covid-19.

Peduli lindungi akan mengidentifikasi status vaksinasi & riwayat kontak Covid-19 Anda saat melakukan check-in di lokasi ramai. Hal ini akan sangat membantu ketika orang tersebut tidak dapat mengingat riwayat perjalanan dan dengan siapa saja dia melakukan kontak. Anda juga akan dihubungi oleh petugas kesehatan jika Anda pernah berada dalam jarak tertentu dengan penderita COVID-19 positif, PDP, dan ODP.

                Selain itu, Artificial intelligent (AI) dan machine learning juga menjadi teknologi terkini yang sangat berguna untuk para penggunanya. Istilah artificial intelligence merupakan gabungan dari kata artificial dan intelligence yang artinya kemampuan berpikir buatan. Secara general, artificial intelligence dapat didefinisikan sebagai bidang ilmu komputer yang memiliki penekanan pada penciptaan mesin cerdas yang dapat bekerja seperti manusia. Contoh penerapan artificial intelligence dalam teknologi adalah Google Home, Siri, dan Alexa yang saat ini lebih dikenal dengan "robot asisten cerdas" manusia. Istilah artificial intelligence muncul pada tahun 1956 yang dicetuskan oleh sekelompok peneliti, termasuk Allen Newell dan Herbert A. Simon. Semenjak saat itu, industri artificial intelligence terus mengalami perkembangan yang fluktuatif.

            Machine learning adalah cabang dari artificial intelligence dan menurut Tom M. Mitchell, seorang ilmuwan komputer dan pelopor machine learning, machine learning adalah studi mengenai algoritma komputer yang dapat meningkatkan kinerja program komputer secara otomatis melalui data sebelumnya. Cara kerja machine learning adalah dengan mengumpulkan, memeriksa, dan membandingkan data berukuran kecil hingga besar untuk menemukan pola dan mengeksplorasi perbedaanya. Machine learning dibagi menjadi tiga jenis, yaitu supervised learning, unsupervised learning, dan reinforcement learning. 

Adapun pengaplikasian Machine Learning dalam teknologi, yaitu Siri pada Apple, Film Recommendation di Netflix, rute otomatis di Google Maps, Mobil canggih Tesla yang dapat mengemudi sendiri, dan masih banyak lagi.

Okee teman-teman jadi itu dia teknologi informasi terkini yang sering kita gunakan dan yang dapat saya sampaikan bila ada kekurangan saya mohon maaf yang sebesar besarnya.

Wassalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh.

Referensi :

https://id.wikipedia.org/wiki/Sistem_informasi

https://www.liputan6.com/tekno/read/4271347/5-teknologi-canggih-untuk-lindungi-spesies-laut-hingga-habitat-liar

https://www.dqlab.id/perbedaan-machine-learning-dan-ai

https://blog.hacktiv8.com/mengenal-artificial-intelligence-dan-perkembangannya-dalam-machine-learning/

Budaya Indonesia

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh, salam sejahtera bagi kita semua. Perkenalkan nama saya Reza Firmansyah, saya mahasiswa Universitas Gunadarma jurusan Sistem Informasi. Pada kali ini saya akan membahas tentang Keragaman Budaya yang ada di Indonesia, hal berikut adalah salah satu syarat dalam memenuhi nilai tugas dari mata kuliah Ilmu Budaya Dasar. Berikut adalah pembahasannya:

Indonesia adalah negara yang memiliki begitu banyak pulau didalamnya. Bukan hanya itu, indonesia juga memiliki budaya yang beraneka ragam dari daerah-daerah di indonesia hal ini dikarenakan Indonesia terdiri dari berbagai suku bangsa dimana masing-masing suku bangsa tersebut memiliki perbedaan dan keunikan baik dari segi bahasa daerah, adat istiadat, kebiasaan, dan berbagai hal lain yang memperkaya keanekaragaman dari budaya Indonesia itu sendiri dan kebudayaan tersebut masih terus dilestarikan sampai saat ini.

Budaya adalah kebiasaan yang tumbuh dan berkembang di lingkungan masyarakat dan diakui oleh masyarakat, suku bangsa setempat. biasanya kebudayaan berkembang secara turun temurun diwariskan oleh nenek moyang masing-masing (Parapat&Aritonang, 2019). Sejak zaman dahulu bangsa indonesia terkenal akan keragaman budayanya, hal yang dimaksud dengan keragaman budaya adalah keniscayaan yang ada di muka bumi. Keragaman budaya disebut juga dengan cultural diversity. keragaman yang ada di indonesia keberadaannya tidak dapat dihapuskan lagi karena sudah menjadi ciri khas bangsa indonesia yang membedakannya dengan bangsa lain yang ada di muka bumi ini.

lalu wujud dari keaneka ragaman budaya yang ada di indonesia ini adalah:

1. Rumah adat

Rumah adat adalah bangunan yang memiliki ciri khas khusus, digunakan untuk tempat hunian oleh suatu suku bangsa tertentu.Rumah adat merupakan salah satu representasi kebudayaan yang paling tinggi dalam sebuah komunitas suku/masyarakat. biasanya memiliki bentuk bangunan yang sama dari generasi ke generasi. di indonesia sendiri rumah adat memiliki beraneka ragam bentuk berdasarkan wilayahnya. Misalnya rumah joglo di yogyakarta adalah rumah tradisional Jawa yang paling sempurna. Bangunan ini mempunyai bentuk yang besar dan membutuhkan kayu yang lebih banyak dalam pembuatannya. Bentuk khas dari bangunan joglo adalah menggunakan blandar bersusun melebar ke atas yang disebut blandar tumpangsari.

2. Upacara Adat.

Upacara adat adalah salah satu tradisi masyarakat tradisional yang masih dianggap memiliki nilai-nilai yang masih cukup relevan bagi kebutuhan masyarakat pendukungnya. Upacara adat erat kaitannya dengan ritual-ritual keagamaan atau disebut juga dengan ritus. salah satu upacara adat yang terdapat di Indonesia adalah Ngaben yang berasal dari Bali. Ngaben adalah upacara pembakaran jenazah atau kremasi umat Hindu di Bali Upacara ini dilakukan untuk menyucikan roh leluhur orang yang sudah meninggal menuju ketempat peristirahatan terakhir dengan cara melakukan pembakaran jenazah. Upacara Ngaben ini dianggap sangat penting bagi umat Hindu di Bali, karena upacara Ngaben merupakan perwujudan rasa hormat dan sayang dari orang yang ditinggalkan, juga menyangkut status sosial dari keluarga dan orang yang meninggal

3. Pakaian Tradisional

Adalah kostum yang mengekspresikan identitas, yang biasanya dikaitkan dengan wilayah geografis atau periode waktu dalam sejarah. Pakaian adat juga dapat menunjukkan status sosial, perkawinan, atau agama. Adapun contoh pakaian dari jawa barat yaitu Beskap nama pakaian khas Bandung yaitu sejenis kemeja resmi untuk laki-laki. Pakaian adat sunda yang satu ini untuk event resmi. Beskap memiliki tekstur tebal, kerah bajunya juga tidak memiliki lipat. Warnanya beragam namun biasanya berwarna gelap dan selalu polos.

Jika dilihat dari dekat, ada perbedaan ukuran potongan beskap di bagian depan yang tidak simentris. Tujuannya yaitu untuk pemakaian aksesoris yang mungkin cukup berat seperti keris. Pola kancingnya juga menyamping. Beskap hampir selalu dipadukan dengan jarik, yakni sejenis kain panjang yang diikatkan untuk menutupi kaki.

4. Tarian Adat

Tari adat adalah tarian yg lahir dari adat dari sebuah daerah . suatu tarian yang pada dasarnya berkembang di suatu daerah tertentu yang berpedoman luas dan berpijak pada adaptasi kebiasaan secara turun temurun yang dipeluk/dianut oleh masyarakat yang memiliki tari tersebut. salah satu tari adat yang ada di indonesia adalah tari saman. Tari Saman merupakan salah satu tari tradisional asal Indonesia yang bahkan sudah cukup dikenal di seluruh mancanegara. Tarian satu ini merupakan sebuah tarian suku dataran tinggi Gayo abad ke-XIV Masehi yang biasa ditampilkan ketika perayaan peristiwa-peristiwa penting di dalam adat. biasanya tarian ini juga ditampilkan untuk merayakan kelahiran Nabi Muhammad SAW.

5. Alat musik 

adalah alat musik yang berkembang secara turun menurun pada suatu daerah. biasanya alat musik dimainkan pada saat tertentu seperti pada upacara adat dan peringatan waktu lainnya. contoh alat musik tradisional dari indonesia salah satunya adalah angklung. Angklung adalah alat musik multitonal yang secara tradisional berkembang dalam masyarakat Sunda di Suku Sunda Alat musik ini dibuat dari bambu, dibunyikan dengan cara digoyangkan sehingga menghasilkan bunyi yang bergetar dalam susunan nada 2, 3, sampai 4 nada dalam setiap ukuran, baik besar maupun kecil.

6. Senjata tradisional 

Senjata tradisional adalah senjata yg digunakan oleh suku-suku di Indonesia pada masa lalu sebagai senjata untuk berburu maupun sebagai alat membela diri apabila terjadi pertikaian. Contoh senjata tradisional di Indonesia adalah keris. Keris ialah sejenis senjata pendek kebangsaan Melayu yang digunakan sejak melebihi 600 tahun dahulu. Senjata ini memang unik di dunia Melayu dan boleh didapati di kawasan berpenduduk Melayu seperti Malaysia, Indonesia, Singapura, Thailand Selatan, Filipina Selatan(Mindanao), dan Brunei.

7. Lagu tradisional 

 Adalah lagu atau musik yang berasal dari suatu daerah tertentu dan menjadi populer dinyanyikan baik oleh rakyat daerah tersebut maupun rakyat lainnya. Pada umumnya pencipta lagu daerah ini tidak diketahui lagi alias noname. Contoh lagu tradisional Indonesia yaitu gambang suling. Gambang suling merupakan sebuah lagu yang berasal dari daerah Jawa Tengah. Lagu dari jateng ini diciptakan oleh Ki Narto Sabdo. Lagu ini dimaknai sebagai ungkapan kekaguman terhadap alat musik suling yang suaranya merdu dan sangat indah didengarkan ketika dimainkan bersama dengan kentrung dan ketipung.

8. Makanan khas daerah

Adalah makanan yang dimana umumnya akan dapat dikonsumsi pada sebuah daerah. Biasanya, karakter yang berada pada sebuah daerah akan dapat mencerminkan sebuah karakter yang dimiliki oleh masyarakatnya. Contoh makanan daerah adalah gudeg dari Yogyakarta. Gudeg adalah makanan khas Provinsi Yogyakarta dan Jawa Tengah yang terbuat dari nangka muda yang dimasak dengan santan. Perlu waktu berjam-jam untuk membuat masakan ini. Warna coklat biasanya dihasilkan oleh daun jati yang dimasak bersamaan

Sekian, kurang lebihnya mohon maaf ~ wassalamualaikum warrahmatullahi wabarakatuh